可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
马上要求签劳动合同。过30天不签应支付双倍工资。签了合同就知道试用期多久了。
每天劳动合同，当时进工厂时也没问试用期。
按照劳动合同法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告。至于试用期长短问题，劳动合同法规定最长不得超过六个月，具体需要看劳动合同签订多长时间。
一个月。。 ，，，
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