七级工伤.本人提出解除无固定期合同.有无赔偿

有一次性伤残就业金和一次性医疗补助金

有，公司不配合，你可以申请仲裁，让他们工伤赔偿，并且解除劳动合同

有赔偿。

1. 一次性伤残补助金13个月工资工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资实际收入的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差巨大，尽量主动提交工资实际收入证明。

2. 一次性就业补助金26个月公司支付，标准都是国家发布的统筹当地上年度职工月平均工资（各省、自治区、直辖市可以自己调整补偿月数，这里是一般情况，具体根据各自地市的标准执行）

3. 一次性医疗补助金10个月工伤保险基金支付，标准都是国家发布的统筹当地上年度职工月平均工资（各省、自治区、直辖市可以自己调整补偿月数，这里是一般情况，具体根据各自地市的标准执行）
   根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇
   　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
   　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
   　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。