请问公司要辞退我，故意以换岗职位，我不换岗，请问还有赔偿吗

员工拒绝调换岗位，用人单位能否解除劳动合同？需要具体分析：

1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2、在劳动者不能胜任原来工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗，员工拒绝调岗的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
3、劳动合同中没有约定，又没有与劳动者就调岗进行协商，员工有权拒绝调岗；用人单位单方面解除劳动合同违法，要给员工经济补偿。一般是做一年赔两个月工资。—————————————————————
用人单位违反劳动法规定，解除跟
孕妇的劳动合同，须付双倍赔偿金！
用人单位有违反法律，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电话）投诉。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333问地址，只要很低鉴定费）。
注意申请劳动仲裁的时效只有一年。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。

如果在你签订劳动合同时规定了工作地点、工作岗位、工作性质。那么公司要调整工作岗位、改变工作性质、变化工作地点，在没有得到你同意的前提下，公司要执意变动，那公司就违反了劳动合同。你可以要求赔偿后离职。

你不同意正好予以辞退，一分不赔，这就是他们欺负你不懂劳动法，让你换岗的目的，合同中是你违约在先。
你不同意正好予以辞退，一分不赔，这就是他们欺负你不懂劳动法，让你换岗的目的，合同中是你违约在先。