pmp这个证书有用吗？

PMP的价值体现：
晋升快
对于不满足于现状的人来说，PMP值得你去考。大型企业对于持有PMP证书的员工肯定是会优先考虑的，老板可以看到，你不仅很好地完成工作，还在下班之余去学习提升考证，说明对自己的要求是很高的，而且你有证书、也有能力帮助公司竞标、为公司谋取利益的话，敢问哪个领导不爱？
转行敲门砖
转型人员，那你是经验和证书必须要有一样的，不然hr也对你没啥兴趣呀，这不又失去了一个大展身手的机会嘛。其实除了IT行业报考较多以外，还是有许多其他的行业人员也存在的。
薪资提高
如果是在岗位上，但是没有PMP证书，但是通过后期的努力拿到了证书，这个肯定会对后期的升职必然有所帮助的。岗位上来了，薪资还怕没有吗。而且有的企业是会优先给持有PMP证书的员工机会的。
优先竞争力
对于在大企业的人员来说，先人一步就拉开了很大一截，PMP项目管理是衡量pm能力的标准，大型企业做项目都是优先选择持有PMP证书者，那些500强企业都是要求员工参加PMP学习，考取PMP证书的。部分企业都是要求相关岗位员工持有PMP项目管理证书的呢。
圈子发展
都是一环扣一环的，职位上来了，那必然接触到的人肯定也会不一样。被认可的项目管理专业人士，自己身价也会大大提高，身边的圈子品质更加优秀，环境能改变人，身边的人变优秀了自身也会相应地提升。这就是所谓的：近朱者赤，近墨者黑
PMP项目管理的发展前景好
PMI报告显示：未来十年中国项目管理人才需求或将达到3880万，调查显示，到2030年，全球新增项目专业人士人才缺口将达到2500万，这意味着每年需要230万新人补充到项目管理导向岗位需求中来。而中国的项目管理导向岗位数量也将从3340万增长至3880万，占全球项目管理导向岗位的37.8%。同时中国项目管理导向岗位增长数量也将占到全球的44.2%。中国项目管理导向岗位的年平均需求量为全球最高，预计将达到102万，其中48.3%的岗位缺口是经济增长的结果，51.7%是退休导致的人才短缺。
如今，随着越来越多的行业开始以项目为导向，就需要确保其人才具备所需的技能，以更加智慧地工作。特别是在企业经历重大变革的时候，及时有效地根据自身发展和需求制定人才培养发展及技能提升计划，打造鼓励持续学习的企业文化，让员工掌握必要的技能已是势在必行

• PMP考试是由PMI组织和出题， 严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。
  

• 1999年PMP考试在所有认证考试中第一个获得ISO9001国际质量认证，从而成为全球最权威的认证考试之一。
  

• 大公司对于有项目经理证书的员工基本有大几千的一次性补贴，有的项目管理岗位会要求有项目经理证书才能上岗。
  

• 所以考PMP肯定有用，不仅可以拓展自己的知识面，还可以提升自己的职场竞争力。
  

• PMP考试并不难，但是前提是要认真看书，如果自学能力和自制能力不强，又没有太多的时间去自己摸索的话，建议报个培训班。

不管是什么东西，它的认可度都是和所处的环境是有密切关系的，突然让我想到了PMP里面的“事业环境因素”！
PMP也同样如此！PMP的学习是对项目管理全过程操作的流程、方法、理念的学习！
所以只有在体系、流程非常健全的大公司才会更加认可PMP，当然现在很多私企、民企逐步认识到管理的重要性也越来越重视PMP了！如果是管理很混乱的公司（包括很多大公司）自然觉得PMP没用，他们考虑的就是人情世故！
至于学习PMP的行业：现在主要体现在IT、电子、通信、工程、航天、金融、汽车、制造业等
当然IT的最多，估计占到70%以上！
上面我大致说了下重视PMP的企业和行业，如果你是有志于在这些企业发展，那PMP是非常有用的，很多公司明确要求PMP持证上岗！
当然给你个建议：
PMP的学习不要只关注那张纸！重要的还是怎么梳理自己的经验并在实际中实践
祝你职业发展一切顺利！

————光环国际广州塔

参加希赛PMP认证培训与考试的过程，同时是一个系统学习和巩固项目管理知识的过程。这个过程将帮助PMP认证参加者将以往的项目管理经验与系统的项目管理知识结合起来，互为印证，达到理论是实践的结合，从而深化自己对项目管理的认识。

认真读了，同时把证书也考了，找相关工作的时候会有帮助的！！！