如果是异地搬迁是有工龄补偿的（非本市）但你不能辞职，这个很公司协调好后补钱再离职，而不是辞职，如果是本市的搬迁，你可以看下公司违规的地方（如未购买社保，或未按规定足额购买社保），到劳动局去仲裁，要求解除劳动关系，并补偿工龄工资！
单就这个问题来看，你想拿到补偿金条件不够。看看企业有没有其他地方违规。
如果是离开本市，那就可以有补偿，否则就没有。
