这个没有什么合法不合法的,你们又没有签订什么合同。又不受法律保护。只能重新找工作了吧。
如果说是工厂的老板这样说的话是可以的,但是的话他会给你一定的补偿,或者说是赔偿,不然的话你可以去了,告他,而且老板这样说的话,基本上是不可能的,他基本上是合理的,把你辞掉,这样的话有利于他工长工厂更好的发展,所以说一般老板的话不会这样,除非的话,这个厂要倒闭了
裁员是需要给补偿的,一般是按工龄和上一年平均工资计算,工厂不补偿补偿的话,那就是违法了,可以私下跟工厂谈,也可以找当地工会组织寻求帮助,劳动仲裁或者上法庭
如果公司运营不下去了,减员给予适当的补偿是可以的。要看当时的合同怎么签的,是不是临时工。正式的和临时的差别很大。